高端人才解决方案分享：对待领导的态度决定你的高度

ningxueqin

　　高端人才解决方案分享：对待领导的态度决定你的高度，职场中，面对领导你个什么样子?是爱理不理，顶缸对抗?还是立即跪舔，拍马屁?亦或是领导说什么你都是一味附和?其实，判断一个人在职场中能够混的多好，能不能以后做领导，在他现在对待领导的态度上，完全就能看出来。甚至说一句毫不客气的话，我们对待领导的样子，暴露了我们的人生的层次。
　　把领导当成敌人
　　以前我工作的一个单位，有个同事，和我关系并不是太好。不过我还是认为他工作认真，能力、经验都挺强的。可是从他对领导的态度上我却发现了一点问题。领导安排工作给他，他会干，而且干的很不错。但是背后经常说领导的坏话、风凉话。说领导这也不行那也不行。也正是因为他这种态度，他经历了好几任领导，都没有一个愿意提拔他。把领导当成敌人的人，平时的表现，表面合作，背后诋毁，有事回避，遇见逃离。这样的人，如果换成你是领导，你愿意提拔吗?不主动收拾他就算不错了。
　　这种把领导成敌人看的人，不管在哪里上班，基本上是不可能获得提拔。因为不懂得什么叫合作和顺从。
　　把领导当祖宗的人
　　既然有人会把领导当成敌人，那么也会有人把领导当成祖宗一样供着。其实这种人这么做，也都能理解。毕竟，职场中能够一个人升降的决定权，完全在于领导。
　　只有把领导搞定了，自己的位置才会有希望，这么说完全没问题。但是，凡是要掌握一个度，过犹不及。我有个同事，就是公司的马屁精。对领导是各种舔、各种拍马屁，投其所好、送礼、戴高帽，领导说什么，他就说是是是，都说好好好，可以说是无所不用其极，只有我们想不到的，没有他做不到。可是，他把领导哄开心了，领导怎么说他?领导说：老P做人可以，做事差远了，没有一点自己的想法，让他带队伍会出事。有句话叫上有所好下必甚焉。一个把领导当成祖宗的人，不但在自己人格上是卑微的，而且在做事上也毫无亮色。因为他们不知道去表现自己的想法，
　　只会围绕着领导转。这种人，永远只是领导的应声虫，做不了自己，就算职场有发展，也不过时领导看着狗摇尾久了赏的几根骨头而已。
　　把领导当成目标的人
　　职场中，能够真正混的好，并且依靠自己的努力发展的很好的人，人际关系好不好我们不说，但是他一定是一个会从身边学习的人。不是学哪个同事今天买了表，也不是学哪个同事昨天又撩了个妹。而是对着他的领导来学。我自己就是把我以前的领导当成学习的榜样，看他开会的时候怎么说话，怎么布置工作，看他和上级领导打交道的时候怎么汇报工作，看他工作的时候怎么思考解决问题。时间长了，他把我当成心腹了，因为我做事能合他的胃口。后来，他辞职了，公司把我提拔到了他以前的位置。把领导当成目标的人，领导在他的眼中就是学习、模仿、效法的榜样。
　　因为他们知道，只要自己做到了和领导做的一样、想的一样，那么将来自己也会成为领导。人生就是在这样不断拔高目标中，不断的太高自己人生的层次。
　　所以说，职场中，每一个想升职的人，都应记住这一句话：别觉得领导遥不可及，做好自己，取代领导，超过领导。
　　高端人才解决方案分享：对待领导的态度决定你的高度，有句话：态度决定一切。不光是做事的态度，而且对也是我们对待别人的态度。把领导当成敌人，那么获得的就是打压，把领导当成祖宗，那么获得的就是人格上的不独立，把领导当成目标，那么获得的就是个人成长和野心。我们人生的层次，在对待领导的态度上。暴露的一览无余。