人才招聘如何与数字化技术衔接？

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　　数字经济是我国经济的重要组成部分，数字化人才招聘平台作为数字经济社会中的桥梁，在稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量上发挥着重要的作用。对于想实现数字化转型的企业来说，应该如何将人才招聘与数字化技术相衔接呢？
　　作为人才招聘平台，万宝盛华大中华天天U单以更懂招聘为使命，以帮助客户精准匹配出色人才及帮助优秀顾问发挥更大能量为己任，凭借自身在大数据知识图谱领域的专长和战略合作伙伴在AI技术方面的支持赋能招聘工作，致力于为企业带来更加智能、高效、经济的人才解决方案。天天U单人才招聘平台通过AI技术赋能招聘顾问，开启未来工作方式，持续释放人才发展潜能，其优势主要有：
　　1、众包接单模式，专业做单达人远程在线服务
　　天天U单围绕灵活用工吸纳具备丰富招聘经验的顾问，通过众包的平台模式，立足招聘核心竞争力，链接优秀招聘顾问并为客户提供专业服务。
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　　通过与行业AI伙伴的战略合作，天天U单人才招聘平台的人力资源大数据知识图谱得以与解析技术有机结合，通过AI双向解析手段完成的人才招聘，确保人岗匹配的高效性和可靠度。
　　3、发单、接单、做单和成单的全流程在线无接触招聘服务
　　天天U单人才招聘平台的招聘全流程实现了线上无缝对接，即职位需求线上沟通、职位解析在线浏览、人选简历在线接收、面试环节视频评估，以及Offer协助谈判的支持，有助于加速招聘服务的达成。
　　具备创新、聚焦、赋能三大特点的数字化人才招聘平台对企业发展影响深远，万宝盛华大中华的天天U单以技术优势为招聘业务赋能，通过建立高效的人才导流、价值输送渠道，助力企业与人才连接，不断推动更充分、更高质量的就业。