什么是职工福利？职工福利包括哪些内容？

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• 　　职工福利是指企业在工资、社会保险之外，所采取的补贴措施和各种服务设施，在选择企业时，求职者都会通过企业对于员工的福利待遇来了解其整体情况，以便选出对自己发展有利的公司。一些企业也会通过优化职工福利体系拉近与员工的关系，提升员工工作积极性。下面小编就带大家具体了解一下与职工福利相关的内容。
  　　职工福利是指企业对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。一般情况下，企业职工福利应包含以下几大方面：
  　　1、精神鼓励：对于一些业绩突出，且个人技术水平比较高的员工，公司应该颁发相关的奖项，以鼓励员工继续创造佳绩，激发员工的工作热情。这一福利待遇对提高员工个人素养很有帮助。
  　　2、物质鼓励：像是奖金、基础工资以及额外奖励等，都属于职工福利中物质奖励的范畴。有了物质鼓励，员工的生活品质才能得到保障。
  　　3、其他鼓励：像是关怀类的鼓励，也属于员工的福利待遇。公司体检、员工旅游等都属于关怀性鼓励，这些福利待遇对于稳定员工是很有帮助的。企业应该不断调整自己的职工福利待遇，以便能够吸引更多的员工前来就职。
  　　一些企业还会借助员工福利平台来完善自身的职工福利体系，天天U福就是万宝盛华大中华推出的一站式员工服务及发展平台。通过天天U福，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，当前已有越来越多企业借助天天U福平台发放福利的形式加强员工对企业的归属感及信赖感。
  　　求职者在选择企业时，应充分了解企业能够提供的福利待遇，以便选出更有发展前景的公司。天天U福员工福利平台可以为员工建立起全方面的人文关怀，对于想要优化职工福利体系的企业来说，数字化员工福利平台天天U福值得企业选择。