确保百岁人生的财务弹性

浪浪沙

如今，我们要比父辈多活10年，比祖辈多活20年。但是在准备退休生活时，社会和个人都没有将这一人口结构的现状考虑在内。对许多人来说，他们的储蓄在他们寿终正寝之前早就用完了。平均而言，人们在寿终之前的8-20年就已经把钱用完了。而女性在这方面处于尤为不利的境地，她们的寿命更长，而养老储蓄却比男性低40%左右。重新设计退休生活的一大主要目标是确保人们在寿命延长之后依然具备财务弹性——从而让长寿变得有价值。 在意识到自己那么早就会花完储蓄之后，员工们迫切需要财务健康方面的帮助。美世的2020全球人才趋势研究发现，员工最担心的财务问题是自己能否为退休积累足够的储蓄。不管哪个年龄段，68%的员工表示，他们希望得到财务健康建议和评估，61%的人表示，了解自己在退休后是否有足够的储蓄很重要。然而，企业在这方面却没有紧跟员工的需求：目前只有23%的企业为员工提供财务教育。 如果说在新冠疫情爆发之前确保财务健康是重要的，那么如今这已经变成了一个燃眉之急的问题。新冠疫情的经济影响已经将退休计划打乱，因为如今投资市场萎缩，利率仍处于谷底，企业更是削减了养老金所依赖的股息支付。正如我们在2008年金融危机中看到的那样，十分之一的企业已经暂停了养老金匹配缴费——从那次危机中我们知道，个人的财务状况在危机过后是无法完全恢复的。一些国家已经允许提前从养老金中提取资金，但这只是拆东墙补西墙。 因此，可能会有更多的人需要在退休后继续工作。在新冠疫情之前，72%的婴儿潮一代表示他们打算退休后继续工作。企业面临的压力将会加大。十名高管中有七名担心留下员工的财务管理费用，比如健康和退休养老计划缴费。如果不采取措施加强财务健康，员工将只能幻想退休后的美好生活，而企业则有可能为长寿买单。尽管新冠疫情会留下种种不确定性，但有一件事是肯定的：财务弹性对每一代人来说都是当务之急，而不仅仅是那些即将退休的人。虽然，我们尚不清楚病毒对寿命的影响，但我们清楚的是，它对人们的影响非同一般。