重庆朝天门火锅怎么样，适合创业吗2020/12/12 9:09:30

知识力量

　　1、品牌优势：


　　A、品牌（历史的岁月始于1935年）。

　　B、重庆标志，重庆火锅发源之地。

　　C、重庆的精神、文化的象征。

　　D、品牌=瞬间联想力。

　　E、人们一提到朝天门就想到重庆，一想到重庆就想到火锅。朝天门火锅加盟是比较不错的项目，不要错过哦，欢迎您了解！

　　2、加盟费优势：合理的费用，做公司的单项产品无需再交任何费用（正宗火锅、美蛙鱼头、养生汤锅、板栗鸡、香辣干锅）。

　　3、品种与季节优势：的产品结构（理性的产品多元化，未来大势所趋），单品在不同的时期会碰上天花板，一个单品不要死磕，要学会打组合拳。

　　4、味道品质优势：味道是我们经营任何餐饮项目的核心体，精挑细选优质的原料配上传统的技术自有工艺，把我们的产品做精、做细，提高/增加品质的稳定性。

　　5、技术优势：

　　A、统一的培训实战操作。

　　B、长效的技术更新提升。

　　C、持续不断的产品研发。

　　6、营销优势：多元化营销，在传统营销的基础上，我们运营中心将结合线上线下推广，更是利用微博、微信、社群的智能化营销模式，让加盟店营销更具竞争力和适应力。

　　7、装修风格优势：我们坚持轻装修、重装饰的装修理念，到当地市场考察评估后，结合品牌文化为您量身打造。

　　8、后续服务优势：专人督导支持、财务分析、新品指导、人力代招代培、督导现场到店系统评估与整改，片区营运评比及培训会……

　　9、智慧之选经营优势：面积不要贪大、品质稳定、风味独特、服务优质、一年四季没有淡季，人均消费合理，收银空间较高，运营模式新颖而又节约人力成本…这就是朝天门连锁店的经营定位，科学的定位决定了较好的智慧之选经营。

　　10、分公司近距离服务优势：我们会努力在全国各省设立分公司，这样的后续营运，督导服务、人力资源、广告营销、物资配送、厨房、新品研发与培训、交流与学习、品牌共鸣、资源共享、抗能力等方面都有与企业无可比拟的优势。

　　区域特许经营加盟优势：

　　1、品牌优势：朝天门火锅是重庆火锅具代表性的品牌！人们一提朝天门就想到重庆，一想到重庆就想到火锅。“朝天门”是集重庆标志与重庆火锅的双文化名片，也是重庆火锅的发源地。所以“朝天门”能代表“重庆”、能代表“火锅”--这就是朝天门火锅无可比拟的百年品牌魅力！

　　2、市场空间大：餐饮是快速消费品、是必需品、而火锅的低价位，再加上许多市场火锅竞争小，这就具备了做区域特许经营商的“天时”先决市场优势。

　　3、收银空间大：做区域特许经营加盟的收银空间来源于自己的直营店、辖区内加盟店的加盟费、辖区内加盟店的管理费、辖区内加盟店的物配、以及线上销售等等，区域特许经营加盟性价比较高，一生二、二生三、三生万物，花小钱赚大市场，加盟也批发，无限量！值！值！值！

　　4、成功的区域特许经营加盟模式：广东省级区域特许经营加盟商、湖北省级特许经营加盟商、山西省级特许经营加盟商、苏州城区特许经营加盟商等，成功的区域特许经营加盟运营及模式，让所有有远大抱负的事业家青睐而又心动，下一个成功的就是您。

　　5、技术复制优势：做区域特许经营加盟担心的就是技术问题，总部就是您坚强的后盾，统一的实战培训、统一的技术操作手册、统一的底料调料供应；傻瓜式的操作、品质稳定、降低成本、节约人力费用、货源与技术得以扶持。

　　6、区域营销优势：区域各店可以进行统一微信营销及点餐、统一微博营销、统一APP平台、统一的区域电子VIP卡；全国统一的400客服电话；区域媒体广告；品牌共鸣、资源共享。

　　7、区域物配优势：区域物资统一团购与配送、设立库房、统一新品研发与培训、降低成本、确保产品标准及品质稳定。

　　8、总部资源优势：朝天门连锁总部会辅导与稽核各分公司快速成长，定期营销指导、定期财务分析及培训、媒体广告支持、持久的物配支持、统一互联网平台、统一的POS系统支持、统一的NC管理系统支持、各分公司的相互交流学习、每年度各分公司评估评优晋级。

　　加盟支持

　　1、开业

　　·根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。

　　2、人员组织架构图及员工薪资建议

　　·根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。

　　·结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1200~220优惠左右；建议为员工购买保险，为店里购买社会公众责任险以防范店内出现突发事件时的扶持。

　　3、招聘注意事项

　　·准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。

　　4、装修咨询指导

　　·为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。

　　5、人员培训

　　·开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。总部在试营业前15天派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。

　　6、人员代招聘

　　·总部根据加盟店要求，在收取规定费用后。为加盟店招聘店长，前厅经理，后厨经理，调味师，厨师团队岗位人员。