签订了无固定劳动合同，如果员工主动辞职有补偿吗？

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你已经签订无定期限劳动合同，这个时候主动辞职显然不划算！根据劳动法规定，员工只有被迫离职，才能有经济补偿。签了无固定期限合同，如果公司违法了，可以解除劳动合同！
   不管你是什么样的合同？员工主动辞职，如果是个人原因的，是没有任何经济补偿的。所以辞职的原因非常重要。想主张经济补偿，自己绝对不能自动辞职，必须与公司协商解决！一定要慎重！这些在财经知识里面都有提到！
1.不按规定缴纳职工社保，或者少缴漏缴有以上这些情况都可以，自动解除劳动合同。并且要求公司支付双倍赔偿金！
2.比如公司故意拖欠员工工资，恶意延长工作时间，不给加班费。
3..工作环境恶劣不提供保护措施，给员工造成身体伤害。
   所以不管做出什么决定之前，最好先再网上查看一下资料，免得以后为自己的冲动后悔，http://www.ersamakina.com/财经知识网上有很多很多，可以自己多参考一下。