产业发展迅猛，金融科技人才要求高

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产业发展迅猛，金融科技人才要求高

    金融科技注定成为金融业未来的主流趋势，它的价值在于利用大数据、云计算、区块链、人工智能等技术创新，提升金融产品定价的时效性和精确性，使投融资更好地匹配新经济结构，助推实体经济与数字经济融合发展。

    上海交通大学兼职教授屠光绍就表示，金融科技不单是对于一个机构，它对于整个金融体系来说，都会带来重要的革命。如何更好地运用金融科技来促进金融中心建设，特别是提高服务能级与效率，是非常重要的一项工作。

    因此，未来全球金融的增长点、竞争点都在金融科技。传统金融机构想要跟上这一波时代浪潮，对内推动改革创新，就必须引进专业人才，做到“金融+科技”的结合。

    但是符合市场需要的金融科技人才，不仅要懂得前沿的金融科技理论技术，而且要能将技术应用到实际业务中，如利用金融科技实现金融产品差异化定价、高效支付清算、智能营销和投资等。传统金融人才缺乏科技创新能力，不足以应对金融科技行业日新月异的挑战，导致高端金融科技人才极度匮乏。

    中腾信也坦诚，“我国金融科技人才由于高标准高要求‘一将难求’，各类金融科技人才需求旺盛。随着新技术的快速发展与应用，国内相关技术人才群体不断扩大，但人才结构仍不合理。”

    金融科技人才不仅缺口严重，流失率也极高。《2018年中国金融科技就业报告》显示，47％的金融科技人才在1年以内更换过工作，这其中有三方面原因。一是诱惑大，金融科技人才薪酬水涨船高，机构之间高薪挖人的现象频繁发生。

    二是向心力小，金融机构挖掘金融科技人才，目的往往比较功利，高薪对应高KPI，严重忽视金融科技团队建设，内部缺乏归属感和相互促进的氛围。