天天U福的特点和优势体现在哪里

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　　近些年，很多企业开始关注员工福利这一块。但是对于大部分企业来说，员工福利管理还是采用很传统的方式。传统的方式不仅会增加企业的成本，还很难体现出福利的价值，员工的满意度也不高，所以现在很多企业开始采用员工福利平台。“天天U福”是由万宝盛华大中华打造的一站式员工服务平台，致力于为企业提供员工关怀与生活服务整体解决方案。

　　员工福利平台主要是指一种福利发放以及享用的创新形式，通过系统对接，将员工福利、礼品定制、健康体检、员工激励、客户礼赠、出行管理和定制方案等服务进行系统化整合，打造出一个专属于企业自己的福利平台。

　　目前，绝大多数企业在员工服务的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而天天U福的推出则将有效地弥补这一问题。 诸如，在传统年节礼品的准备上，企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而“天天U福”与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。除了支持个性化的员工福利选择外，天天U福还与其他多个平台合作，为企业员工提供各类生活服务。

　　天天U福的优势：

　　1.重构企业与员工的互动纽带，让福利更有温度。

　　2.购买福利，赠送搭建福利平台模式。

　　3.引领创新“互联网+”模式，促进行业生态建设

　　员工可以通过“天天U福”享受到各种便利的生活服务，而企业则可通过“天天U福”为员工建立起全方面的人文关怀，并借由这种更具人情味的服务，帮助员工形成对企业的归属及信赖感，进而提升企业雇主品牌。