如何选择靠谱的灵活用工平台？

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　　近些年，越来越多的企业开始使用灵活用工服务，解决用工方面的问题，灵活用工平台也在不断增加。这从侧面反映了一件事：企业对于灵活用工的需求在不断扩大。但在解决用工问题的过程中，很多企业都会面对一个问题：如何选择靠谱的灵活用工平台呢？

　　一、灵活用工平台的实力

　　灵活用工市场鱼龙混杂，企业一旦选择了不良提供商，那么企业不但得不到有效的支持，还会为之付出更多成本，要承担更大的用人风险。企业要通过全方位的观察，考察平台的技术实力，深入了解平台的功能、流程时效性、方案安全性及合法合规性。

　　二、灵活用工平台的口碑

　　目前，灵活用工平台大多是从人力资源公司转变而来，有若干公司操作不规范，口碑极差。我们在选择灵活用工平台时，应该充分倾听业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过还较好的平台，风险系数会更低一些。

　　三、灵活用工平台的资质

　　考察灵活用工平台是否具备国家认证的合法资质，能够开具正规发票。一些灵活用工平台没有完善的业务流程，无法解决四流合一（业务流，合同流，资金流，票据流），一旦金税三期系统严查，后期会给企业带来税收的补缴和公司的征信抹黑。另外还要考察平台的资金结算问题，是否和第三方银行合作，以确保所有的资金能够被监控。

　　作为行业领先的人力资源公司，万宝盛华大中华，致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。旗下的灵活用工平台，通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的灵活用工服务。从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。

　　尽管2020年上半年，新冠肺炎疫情爆发带来了巨大挑战，但万宝盛华大中华灵活用工平台业务仍获得稳健增长。期间，集团进一步优化中国内地的地区营运架构，加快向华南、华中及华西(例如武汉及杭州等城市)的扩张，并巩固集团在上海、北京和香港等一线城市的灵活用工市场领导地位。