人力资源公司是做什么的吗？对于企业有什么价值？

ningxueqin

　　随着市场经济的发展，中小企业越来越多，但常见的中小企业，人事管理各方面都不完善和成熟，人力资源公司应运而生。那么，人力资源公司做什么吗？对于企业又有什么价值？

　　人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。现在，很多企业在用工时，都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供人事服务，然后向用工企业收取一定费用。针对企业面临的人事问题，企业也会去寻找相关的人力资源公司帮助，解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。

　　一流的人力资源公司，运用自身得天独厚的专业优势，助力企业建立一整套详实的人资系统，其了解每一个员工的特长所在，并且做到因地制宜地使用人才，进而大大提高人才使用效率。人力资源公司可以通过区分不同类型的人才标准，制定出精确无误的岗位职责，进而有效完善人力管理内容。

　　对于用工企业来说是非常重要的，　人力资源公司为企业在发展的路上分忧解难并且做出卓越贡献。专业的人力资源公司不仅能规范企业管理，更为企业节省成本，而一定程度对提升企业的效益，也起到关键性的作用。

　　作为一家专业的人力资源公司，万宝盛华大中华的各项业务都与企业人力资源管理息息相关，其业务涵盖灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包等其他人力资源服务，其中，灵活用工及人才寻猎为公司的两大核心业务。

　　作为万宝盛华大中华的主要业务，灵活用工服务是为为企业提供高性价比的人力资源服务，满足其紧急劳工需要。在这一模式下，由为万宝盛华大中华向合约员工支付工资及雇佣福利，并向企业客户收取涵盖合约员工的劳工成本外加服务费。人才寻猎即为客户推荐满足空缺职位需求的潜在候选人，招聘流程外包指为客户提供招聘服务。

　　凭借着这几项王牌业务，万宝盛华大中华一举成为了人力资源解决方案供应商的领导者，如今万宝盛华大中华已在香港上市，在国内有多家办事处，服务于多个城市的企业和ZF用户。