企业传统体检存在哪些问题？如何实现高质量团体管理式体检？

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　为解决传统体检存在的一些不足，现如今很多健康服务平台都开始推出能够充分满足员工需求的个性化体检方案，解决众口难调的问题，做到及时掌握员工健康状况。那么，企业传统体检都存在哪些问题呢？如何实现高质量团体管理式体检？一起看看下文的介绍吧。
　　企业传统体检存在的问题主要有：
　　1、民营体检机构服务好，但专业弱；三甲医院体检专业，但服务弱，员工抱怨连连，HR无从下手；
　　2、企业有多个分公司或子公司，体检统一管理难；体检套餐不专业，缺乏针对性；
　　3、检后没有私人医生追踪，缺乏健康保障；体检投资效益一般，没有真正解决健康问题。
　　国康健康认识到相较于单一的体检，团体管理式体检更为重要，于是便对发展战略进行了逐步调整，从一手抓私人医生业务、一手抓企业健康管理服务，到全面进军大中型企业健康管理市场，获得更多企业青睐。经过多年摸索，国康健康在管理和运营模式上再进一步，致力于为用户提供体检、保险、医务有机结合的完整团体管理式体检方案。
　　对于健康管理企业而言，除医疗资源外，健康数据的积累如今亦已成为构筑行业壁垒的关键所在。国康健康把团体管理式体检解决方案和科技结合起来，搭建起了一支100多人的数字化研发团队，致力于推动医疗健康数字化产业的升级转型，以提升企业内部运营效率，打破数据孤岛局面，建立健康管理闭环。
　　对于企业而言，健康管理的开展是企业在对员工进行管理时不可或缺的重要方面，国康健康不仅能够为企业提供高质量团体管理式体检解决方案，未来还将持续对这一领域进行深耕，做到为企业员工提供全方位的体检管理服务，为员工健康保驾护航。