哪些企业适合选择人力资源外包服务？

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　　随着现在社会的不断发展，人才需求的缺口越来越高。另一方面，随着社会制度的完善，用工成本越来越高。不少企业为了能够降低企业成本，同时拥有高品质的人才，都会选择人力资源外包服务，由第三方负责公司人员招聘，或负责人员管理和人员培训。

　　通常所讲的人力资源外包，主要是指企业将需要的某一项人力相关的工作外包出去，将由第三方进行管理，进而降低人工成本，实现公司效益的最大化。那么，人力资源外包适合哪种企业呢？

　　企业在确认自己是否适合人力资源外包的时候，应该结合企业实际情况，来进行判断。一般情况下，人力资源外包应用较多企业主要为以下几类：高科技企业，行政事业单位，成本较高的中小企业，社会服务企业等。

　　通常情况下，一个企业想要考虑人力资源外包，都需要了解清楚公司目前的经营现状，同时也需要结合以下因素，如：是否能给企业完成减负的工作？是否能提升hr工作效率？是否能为企业降低相应的人工成本，进而引入新鲜血液？只有将以上问题考虑清楚以后，才能够做出正确决定。

　　作为全国知名的人力资源公司，万宝盛华大中华是领先的人力资源外包服务机构，涵盖灵活用工、猎头招聘、招聘外包(RPO)、劳动派遣等服务，服务触达两岸四地160余城市两万多家企业。凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等综合性人力资源解决方案，万宝盛华大中华广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业。