对于企业及员工而言，EAP服务有哪些好处？

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　　随着时间的推移，越来越多的公司开始认识到员工的健康管理在公司发展中的重要作用，并逐步构建健全的健康管理机制，制定相应的管理制度以确保员工身心都处于健康状态。一些企业也会通过EAP服务保障员工健康，下面我们就来看看对于企业及员工而言，EAP服务有哪些好处。
　　EAP服务又可称为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理关爱计划等。它是由企业为员工提供的一套系统的、长期的心理咨询和干预福利，主要是通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供各种心理和行为问题的专业指导、培训和咨询。EAP服务旨在帮助改善提升组织的人文环境和团队凝聚力，解决管理者和员工工作生活中出现的各种心理及行为问题，有效提高组织管理效能和工作绩效，实现组织和人的健康、和谐、全面发展。
　　国康健康管理服务公司是一个一站式为企业和员工提供弹性化、自选化、整体解决方案的健康福利管理平台。作为国内专业的健康、养老和财富管理机构，国康健康的EAP服务能够帮助企业完善企业健康管理机制，做好员工的心理健康工作，保障员工身心健康，让员工能够更加健康、有活力地投入到工作中去。企业通过实施EAP服务可以更深入地了解员工，针对性地为员工排忧解难，保持员工良好的工作状态，并且更易于培养员工的忠诚度，提高企业生产效益。
　　公司员工的健康与公司能够长远发展息息相关，国康健康提供的EAP服务以及专业的健康管理计划可以帮助公司实现对于员工的激励、关爱，在提升员工幸福度的同时确保其能高效投入到工作中，从而更好的发挥员工职场价值，并提升企业的整体竞争实力。