企业与灵活用工公司合作的价值体现在哪些方面？

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　对于企业来说，劳动力成本的上升并不是企业面临的大难点，相反，人工成本的上升和能否控制则是企业更关心的难点，作为可以使企业成本保障体系更加清晰的用工方式，灵活用工现已被广泛应用于企业之中。下面我们就来详细了解一下企业与灵活用工公司合作的价值体现在哪些方面。
　　灵活用工可根据企业的生产需要、订单需求、用人需求等，为其输送能够进行临时性、辅助性、替代性工作的员工，从而化解企业用工风险，降低其用工成本。企业与灵活用工公司合作的价值包括：
　　1、节约管理成本
　　企业的管理成本在企业总成本中占有很大份额，每年所需支付的管理成本巨大。而在选择灵活用工公司后，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以在企业的核心业务发展上使用更多的资源和精力。
　　2、节约人员招聘成本
　　无法招聘到满意的员工、并且人工薪资水平逐年上涨等现状导致企业招聘成本高居不下。万宝盛华通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，可为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，达到增效降本提升企业商业价值。
　　3、避免就业风险
　　与传统用工形式下的员工不同，通过灵活用工公司招聘员工，用人企业可将风险转移到灵活用工平台，雇主自身可以降低雇佣风险。依托数字化服务平台，万宝盛华打造的电子化、无纸化、标准化的线上操作流程，可严防数据丢失泄露，为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程，有助于为企业提供更加精准、高效的人力资源解决方案。
　　万宝盛华等灵活用工公司在用工领域具有专业的优势，旗下庞大的关系网和人才数据库，有助于使得人才精准**，从而满足企业的留用需求。如果您想选择一家经验丰富的灵活用工公司进行合作，万宝盛华能够帮助企业很好地释放人力资源部门管理压力。