如何甄别靠谱的猎头公司？

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　　众所周知，当今社会职场竞争很大一方面来源于企业间人才的竞争，企业新招聘的员工的整体水平，直接关系到企业未来的发展方向和发展水平。目前，猎头公司是很多企业在招聘中高端岗位时，都会选择的招聘渠道。那么，我们应该如何甄别靠谱的猎头公司呢？

　　一、猎头公司在某一行业的专业程度

　　只有在一个地区、行业深入挖掘，才能完全熟悉所服务的行业。每个行业都想涵盖，可能意味着每个行业都不专业、浮于表面。因此靠谱的猎头公司，在覆盖众多行业的同时，往往都有一些自己擅长的行业。企业的管理者们可以跟猎头深入探讨行业企业的薪资行情、任职需求以及他们在这个行业的服务经历、客户等等，判断猎头公司的专业性。

　　二、猎头本身的素质和水平

　　除了业务上的专业水平以外，优秀的人品也是最基础的前提，也决定了猎头服务的质量。万宝盛华大中华的猎头会详细了解公司背景、岗位职责需求和招聘要求，规划潜在候选人的猎取范围，经过仔细了解沟通后，将合适的候选人推给企业。这很大程度上提高了客户满意度和口碑。

　　三、猎头是否有企业管理咨询的能力

　　专业的猎头公司，不光能为企业招聘人才，还能为企业提供可行、可靠的人才解决方案；解决企业在中高级人才招聘中的诸多痛点，帮助企业引进人才、培养人才、留住人才，让人才在企业中发挥更大的价值。

　　作为专业的猎头公司，万宝盛华大中华会从以往的工作中吸取经验，并结合行业发展现状与趋势得到有用的线索，为企业搜寻合适的候选人。