合理利用员工福利平台，企业发展越来越快！

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　　对企业发展而言，适当的员工福利能提升员工对公司的满意度，对员工工作起到激励作用。因此，很多公司逢年过节，都会为员工提供员工福利。但明明是补充性报酬，传统的员工福利却往往很难让所有人都满意。为了帮助企业提升员工对公司的满意度，能够提供弹性福利的员工福利平台应运而生。

　　万宝盛华大中华的员工福利平台“天天U福”就是专为员工设立的通过线上形式进行分发员工福利的一个平台。节日节点的员工福利区别于线下的固定发放，员工有更多选择，轻松解决HR选品难、费时费力的问题。

　　通过企业间系统的对接，万宝盛华大中华的员工福利平台把员工福利定制方案、健康体检、员工激励等服务与福利平台做系统化的整合，打造符合企业自身文化与需求的福利方案。员工可在搭建的员工福利商城上凭自己的喜好自主选择想要的福利，员工福利平台的出现大大提高的员工的自主选择权，可以大幅度增强员工与企业之间的黏性！

　　通过“天天U福”员工福利平台，企业可以便捷，高效，合理地管理及分配员工福利，对帮助企业提升自身的企业文化，员工满意度起到良好的促进作用。平台覆盖衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，能够为员工提供丰富的企业会员专享折上优惠和高效便捷的购物体验，让员工“天天有福”，让企业更省心，让服务更贴心。

　　随着经济水平的不断发展和人们生活品质的提升，员工想要的企业福利已经不再局限于最传统的水果、家纺、小家电等生活刚需物品，福利项目多元化及品质化逐渐成为员工福利所需。万宝盛华大中华的“天天U福”作为员工福利平台，能够满足员工的多样化需求，提高员工生活幸福感和企业凝聚力。