淘伴比价网盘点2012年通信行业裁员TOP5

田□野

　
　　当08年底金融危机爆发时，业内弟兄们绝对料想不到今日这般田地：包括上游运营商在内，整个通信业之不景气正如多米诺骨牌般慢慢倒下，一直到各大设备商门口。为了生存，包括诺西、华为、爱立信、阿郎、中兴在内的设备商不得不消减生产和研发规模，裁员以压缩运营成本，为的是挨到“天明”时刻。在此发各家裁员总结，其中不乏砍掉10000人以上的骇人听闻之举。
　　TOP1：诺西(NSN)裁员17,000人。在2011年严重亏损后，2012年第一、第二季度依然大幅亏损，其中第二季度亏损接近3亿美元。为了生计，NSN全球CEO苏立在二季度宣布全球大裁员17,000人，消息公布后令人咋舌。NSN在今年3月在华裁员360人之后，一个月后再次宣布削减在华客户运营、产品及职能部门约340个岗位。7月NSN在化裁员达到了一个小**，主要裁员对象是来自于其收购的原摩托罗拉无线资产中的人员，也就是后来人尽皆知的“摩托罗拉裁员门”事件，超过1,300人被迫走人。诺西的高达17000人的裁员可谓“空前大缩身”。
　　TOP2：中兴(ZTE)裁员11,000人以上。排名第五的设备商ZTE，受困于自己种下的“低价占领市场”的策略，在光景好的年份日子还能过，可是一旦遭遇这么大、这么久的全球萧条，对于它来说，就是毁灭性的压顶打击了。不出所料，公司第三季度宣布高达17亿人民币的巨幅亏损，这也逼迫它举起裁员的斧头。据说，ZTE今年全球裁员比例高达15-20%，总数超过11000万人，今年在中国新招的3000名应届生不能转正的都被裁掉。目前超过10%的员工被降薪20%。
　　TOP3：华为(Huawei)裁员超10000人。
　　华为在过去几年内凭借年轻人的战斗力、低价市场策略和“狼性”企业文化的激励，在非洲、欧洲、亚洲市场上收获不小。然而，华为在员工规模上显得有些冒进，人员总数已经超过14万，并在设备、企业网和终端等多条战线上全线出击。然而，天有不测风云，面临50年一遇的全球经济大萧条，即使华为也不得不调整战略，压缩阵线。华为内部消息称，教主任正非最近内部讲话的核心思想是“精简机构、精简流程、精简人员”!这番任主讲话也拉开了华为大裁员的序幕。虽然华为一直避免公开裁员消息，不过没有不透风的墙，互联网上多方消息源均称2012年华为裁员在10000人之上。华为的裁员力度其实远远大于国外通讯设备商。
　　TOP4：思科(Cisco)裁员近10000人.
　　作为全球IT的龙头，思科也没能幸免，在通信设备商们纷纷瘦身的同时，思科在2012年7月份宣布裁员近1万人，占公司总雇员的14%。实际上，思科从2011年初开始执行一项削减10亿美元运营成本的计划，旨在使公司变得更为精干和更有效率。当时，思科宣布公司计划裁减全球员工总数的15%。思科最近的财报还是不错，看来断臂求生也不乏是一种策略!
　　TOP5：诺基亚裁员近10000人。诺基亚手机价格http://www.taoban.com/mobile-85/bnd-1385/
　　到2013年底前，将在全球范围内最多裁员10000人。诺基亚在一份声明中称：公司将继续专注于其智能手机和功能手机提供的独特体验，其中包括重点发展地理位置服务。关于诺基亚真是没什么可说的了，默默祝福吧。
　　各大厂商轮番裁员，这个冬天一派肃杀声啊!其实，大公司为了企业生存和为将来计，裁员也是不得已之举。所谓：今天的退缩是为了明天更好的出击呀。至于哪家能熬过“韩东”，也是管理者们需要仔细思考的重要课题。

田□野

华为在员工规模上显得有些冒进，人员总数已经超过14万，并在设备、企业网和终端等多条战线上全线出击。然而，天有不测风云，面临50年一遇的全球经济大萧条，即使华为也不得不调整战略，压缩阵线。　摩托罗拉手机价格http://www.taoban.com/mobile-85/bnd-5/

youdaocn

呃，通信行业？？？真晕