招聘众包为企业用工带来了哪些改变？

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　　在互联网大环境的冲击下，众包逐渐成为新零售、服务、餐饮、互联网企业等行业的新型用工模式。企业通过招聘众包可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本。本文我们就来具体了解一下招聘众包为企业用工带来了哪些改变。
　　一些招聘众包平台通过人工智能技术赋能，可以更加精准地了解员工的特点，并利用AI技术深度分析，匹配到与雇主职位要求相符合的人才。与传统招聘相比，招聘众包模式下公司不需要与劳动者签订劳动合同，不需要为劳动者缴纳社会保险，可以有效地降低公司的用工成本。此外，在招聘众包平台上，企业在发布职位并设置悬赏金后，猎头能够根据自己擅长的领域做推荐，直接筛选自己手中大量应聘者的资源，为企业精准推荐人才，人才质量也得到很大提升。
　　对于短时间用工量大的企业，传统招聘不仅花费时间长，还需要投入精力。在招聘众包平台中，企业只要发布招聘信息，就会收到大量求职者的咨询与应聘，企业对筛选后的求职者进行面试即可，省时又省力。作为万宝盛华旗下的众包平台，天天U单通过与行业AI伙伴的战略合作,可以运用AI双向解析手段完成人才招聘，确保人岗匹配的高效性和可靠度，为企业提供智能高效低成本的人才招聘解决方案。
　　与传统招聘形式相比，招聘众包模式的出现打破了地理、专业领域、职位级别等因素的限制，可以让招聘更直接、更高效。万宝盛华天天U单众包平台时刻关注人才需求变化，现已逐渐形成完善的人力资源众包体系，能够更好地助力企业与人才之间实现良性互动。