猎头公司是做什么的？和招聘网站有什么区别？

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　　有不少人认为猎头公司就是帮助企业招聘人才的地方，与常见的招聘公司没太大区别，其实并非如此。招聘网站一般都是提供人才上传简历和企业发布招聘信息的服务，而不参与人才筛选的过程；而猎头公司则更加重视人才选拔的过程。与招聘网站相比，猎头公司的招聘流程也更加正规，为企业找到匹配度高的员工的可能性也会更大，今天小编就带大家了解一下猎头公司是做什么的以及和招聘网站相比，有哪些不同。

　　在很多人的理解看来，猎头是雇主公司的招聘方案提供者，是人才的朋友，可以给到职业生涯发展的建议，是人才和雇主之间良性沟通的桥梁。尽管猎头公司和招聘网站都可以做关于招聘的事情，但侧重有所不同：

　　1、正规猎头公司招聘人才，比一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系，并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。

　　2、猎头招聘比企业常规招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，试用期走人的概率比较低。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。

　　3、猎头公司招聘的人选比企业常规招聘的人选更为优秀，大大降低招聘成本和招聘风险。这是因为，优秀人才往往被老板重金笼络和重用，流动市场上少见。正规的猎头公司通过广泛的寻访网络，可以对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查，避免企业用人失误。

　　以上就是猎头公司和招聘网站的一些区别，万宝盛华大中华旗下的人才寻猎即猎头服务能够帮企业发掘有潜力的人才，使企业对人才的招聘更加精准，获得更多优秀人才。有招聘需要的企业，可登陆万宝盛华大中华官网了解更详细的内容吧！