企业委托猎头公司招聘应该注意些什么？

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　　不少企业都会将招聘工作委托给专业的猎头公司，这样做不仅可以省去很大一部分的人力，还能适当规避一些风险，提高招聘效率。猎头公司能够根据企业的用人标准为其发掘合适的人才，那么，企业在委托猎头公司招聘时，都应该注意哪些内容呢？

　　猎头公司会提供客观建议。对推荐的人才进行初步资质审查和技术、技能评测，并且猎头公司具有广泛人才搜集渠道，可以按企业需求推荐人才。除此之外，委托猎头公司进行企业招聘可以提高效率，节约时间成本，从业者职业道德有保障。

　　委托猎头公司招聘，应注意以下几点问题：

　　1、向猎头公司声明本公司需要的人才种类及其原因。

　　2、了解猎头公司开展人才搜索工作的范围。

　　3、了解猎头公司直接负责指派任务的人员的能力，不要受其招聘任务的迷惑。

　　4、提前确定服务费用的水平和支付方式。

　　5、选择值得信任的人来担此重任，以防本公司重要信息的泄露。

　　万宝盛华大中华的猎头服务，有约”20万人次/年“更新的中高级候选人人才库。此外，旗下天天【U】系列科技平台，能够确保人才来源多样化，除此之外，平台以58年全球人才研究数据为支撑、以行业最新趋势和人才最新洞察为驱动，能够精准把控人才市场供需走向。对于有招聘需求的企业来说，万宝盛华的猎头服务能帮助其有效降低40%的年均职位空缺时间，降低近20%的招聘成本。

　　通过上文可以看出，只要企业在招聘时选择了可靠的猎头公司，还是可以得到很好的招聘效果的。万宝盛华大中华的猎头服务，帮助不少企业填补了人才空缺，在提高企业人力资源管理部门招聘的工作效率，也做出了突出贡献。