为什么越来越多企业开始通过猎头公司招聘人才？

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　　尽管企业招聘人才的方式越来越多，但有些模式还是必不可少的，比如委托猎头公司招聘就是目前常用的招聘方式之一，这一方式在大企业中应用的更为频繁，你知道企业委托猎头公司招聘有哪些好处吗？为什么越来越多的企业开始通过猎头公司招聘人才？

　　1、猎头响应速度快

　　企业对某些职位的要求比较高，但自己招聘要以年计。猎头公司招聘是主动出击，有自己的寻访范围，能快速的和候选人建立联系并且一对一的交流，可快速的达到招聘效果。这对于急需关键人才到位开展项目的企业，绝对是及时雨。

　　2、猎头招聘更精准

　　以万宝盛华大中华的猎头服务为例，提供的服务是以推荐中高端人才和寻找为主，因此都会拥有针对性的人才库。当企业提出职位要求时，猎头顾问迅速、准确的锁定企业所需的目标候选人。而且，猎头公司还可以从客户企业的竞品公司相同职位挖人，寻访到的人才更加符合要求。

　　3、猎头推荐的候选人质量高

　　企业招聘的渠道一般都是比较常规，比如校招、人才市场、各种媒体等，这些渠道里的人才多位基础人才，高级、特殊、专业人才很少。这类人才跳槽一般习惯通过猎头公司或者内推两种形式，很少通过流动市场投递简历，企业的常规渠道很难在短时间内匹配到合适的人才，所以猎头推荐的候选人一般素质都很高，且猎头对候选人的背调会非常彻底和详细，人才质量有所保障。

　　由此我们可以看出，通过猎头公司进行企业中高端人才招聘，具有招聘效率高、人才更为精准等优势。万宝盛华大中华拥有强大的人才数据库，能够为企业做到精准人才匹配，有需要的朋友可以登陆官网了解一下。