灵活用工主要包括哪些内容？

ningxueqin

　　灵活用工是目前比较受欢迎的一种用工模式，这种用工模式意味着员工可以自由支配工作时间、工作地点等。对于员工来说，不仅就业机会变多了，薪酬分配方式也会更加灵活。灵活用工平台的出现，改变了企业的用工模式和劳动者的就业方式，那么你知道灵活用工主要包括哪些内容？

　　万宝盛华大中华推出的灵活用工服务，致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。帮助雇主从雇佣1.0 模式下的“标准雇佣关系”进入灵活多样的用工2.0 模式。万宝盛华大中华的灵活用工平台通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，能够为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。

　　作为用户使用广泛的灵活用工平台，万宝盛华大中华提供的灵活用工服务主要包括IT专才及项目外包、职能岗位及共享中心外包、客服外包以及营销外包几大方面，服务覆盖选用育留，深入HR及人事管理流程的每一个环节，企业的用工规划、人员招聘、在岗培训、绩效管理、薪酬福利、人事流程、员工关系等内容都能得到妥善规划，让企业感受到高效的冗余人员释放及再配置服务。

　　和传统用工平台相比，万宝盛华大中华的灵活用工服务依托数字化服务平台，打造来电子化、无纸化、标准化的线上操作流程，能够严防数据丢失泄露，规避人工操作失误，为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程。

　　选择可靠的灵活用工平台才能加快企业与员工的联系，提高用工精准性，万宝盛华大中华的灵活用工团队经验丰富，能更为迅捷的为客户找到合适的员工。如果您有用工需求或是想通过灵活用工平台找工作，万宝盛华大中华的灵活用工一定可以帮助到您。