专业人才管理咨询公司究竟有何作用？

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　　很多人对人力资源管理咨询熟悉，但对人才管理却知之甚少，这可能是因为市场上这类咨询公司较少，也可能是大家对人才管理不甚了解。那么，专业人才管理咨询公司究竟有何作用呢？接下来就让小编来为大家简单介绍下吧。
　　人才管理咨询公司是指进行人才管理外包服务的专业服务第三方公司，主要业务包括：劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。此外，专业人才管理咨询公司在以下方面也具有一定作用：
　　1、人事管理，这也是当下大多数公司人事部、人力资源部的角色定位，基本就是基础性的选用育留职能、以及各类档案、社保、缴税等流程**务；
　　2、战略伙伴，勉强可以上升到“人才战略管理”的层面，在传统人事管理职能的基础上，各模块职能清晰且有逻辑关联，相关的规章制度、流程规范都很明确，企业经营中也能够从专业人才管理咨询公司的角度对各业务部门起到支持和影响。
　　3、变革推动，真正战略性的人才管理是能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。目前中国的企业里，无论民企国企外企，真正做到这个程度的，屈指可数。需要补充的是，这三者并不是独立的，而是逻辑递进的关系。
　　通过上文的简单介绍，相信大家对专业人才管理咨询公司的作用都有一定了解了。事实上，国内大部分企业都无法将以上这几点做到位，小编认为，也正因此，才会衍生出人才管理咨询公司，从第三方的角度来协助企业进行人才管理。