什么情况下企业会选择和猎头公司合作？

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　面对招聘，企业人力资源管理部门常处于一个被动状态，很容易出现时间和费用成本全都打水漂的情况，猎头擅长主动出击，能够迅速锁定寻访的范围，高效达到企业招聘目标。那么，什么情况下企业会选择和猎头公司合作呢？一起看看下文的介绍吧。
　　一、职位急需的企业

　　急招一般是为了紧急找到合适的人才来“补缺”。对于一个快速推出的新项目、新业务，为了保证企业的经营计划不被竞争对手发现，对高级人才的需求迫切，正确的做法是寻求与猎头公司的合作。

　　二、定位很高的企业

　　一般企业很难把握高级人才的定位，需要谨慎选择。企业经常毫无疑问地陷入用人困境，这些问题可以通过选择猎头公司和深入背景调查来解决。

　　三、不能公开招聘岗位的企业

　　猎头公司开展的业务通常只对企业核心领导负责，主要是为了规避企业内部矛盾。因为企业中有些岗位还没有离职招聘，如果公开招聘会导致当前岗位的不稳定，那么公开招聘就不能完全保证能找到比当前岗位更好的人选，这也会导致当前岗位的人选之间的差距。因此，需要猎头公司来解决这个问题。

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　　万宝盛华希望推荐的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力，因此在候选人入职后，还会帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。万宝盛华拥有经验丰富的猎头公司，能够帮助企业快速找到合适的人才，提升企业人力资源职能。