SEO技能评判的五大方面有哪些

日光***

       SEO看起来像是一项虚无缥缈的东西，很多时候，大家都是在各种论坛、网站上看，东看一点西看一点。部分经过培训的学员除了学会了做各种奇怪的外链和堆砌关键字，也根本不知道自己到底处于何种水平。拿我的亲身经历来看，对于新疆这样比较落后的地方，负责网络推广的企业很少，懂得网络推广的就更少了。某次一公司刚好来了个面试的，号称曾经做SEO，搞“暴利”产品，事实证明他只是听过几场SEO免费培训而已。

　　一般来说，SEOer的工作经历都从链接建设开始，而这一方法在某些时刻见效最快，对于上级也是最容易量化的工作。可是，链接的作用正在一步一步地降低，企业需要的SEOer需要懂得更多。

　　从我做网站、做SEO的经历，以及各类网上经验，针对新疆网站建设、网站优化企业，我企业在招聘SEO人员的时候，可以从以下几个方面入手，或者各位如果自觉小白的话，也可以自查一下。顺便再给自己找个台阶：个人观点，不喜勿喷。

　　第一个仍旧是链接建设

　　了解一下对方的链接建设的经历、过程和观点。这里需要关注的重点是对方有没有提到链接的相关性，大量外链仍旧是有用的，所以不能因为对方广泛的外链建设就看低对方。但是相关性的意识是应当有的。

　　基本上来说，任何一项工作都不是做了就完的，还需要进行数据统计、工作时间管理。链接建设中这一后续步骤尤其重要，因为链接建设实在是一项十分乏味的工作，但是却又是最容易被对手压制的一项工作。我们需要更有成效的去工作。
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筱***

路过...............             （¯﹃¯）口水