什么是员工福利平台？哪个平台做的比较好？

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　　员工福利作为补充性报酬，本意是在工资之外起到激励员工的作用。但在实际过程中，往往却很难达到理想效果。好福利是成功企业的软性竞争力，福利设计得好甚至能胜过工资。最近市面上出现了不少员工福利平台，这些平台能帮到企业吗？

　　员工福利平台就是通过企业间系统的对接，把员工福利定制方案、健康体检、员工激励等服务与福利平台做系统化的整合，打造符合企业自身文化与需求的福利方案。“天天U福”就是由万宝盛华打造的一站式员工福利平台，致力于为企业提供员工关怀与生活服务整体解决方案。

　　通过“天天U福”平台，企业可以便捷，高效，合理地管理及分配员工的，对帮助企业提升自身的企业文化，员工满意度起到良好的促进作用。平台覆盖衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，为员工提供丰富的企业会员专享折上优惠和高效便捷的购物体验，能够让员工“天天U福”，让企业更省心，让服务更贴心。

　　作为一款专业的员工福利平台，“天天U福”具备让员工可以自主选择、自由兑换福利的功能，这一方式充分满足员工个性化差异需求，不仅提升了员工的福利体验，还可以大大激发员工工作的积极性。这样，企业福利能够最高程度的契合员工满意度，不再只是表面物质的简单给予，而是对员工心灵层面的慰藉和满足，员工福利平台的出现间接推动了企业传统人力资源管理的转型。

　　凭自己喜好自主选择想要的福利，一直是很多员工都比较喜欢的一种发福利方式，天天U福平台的出现，大大提高了员工的自主选择权，还能增强员工与企业之间的黏性。如果您也想找一款员工福利平台发放员工福利，万宝盛华大中华的天天U福平台一定可以满足您的需求。