有哪些好用的员工激励方案？

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　　企业的发展与员工息息相关，给予员工适当的福利奖励能够提高员工工作积极性，从而在一定程度上提高企业绩效。你知道有哪些好用的员工激励方案值得企业选择吗？通过下面这篇文章，让我们一起了解一下和员工激励方案相关的内容。

　　1、绩效激励

　　企业可以制定出一套完善的绩效考核制度，让员工知道自己的绩效考评结果，如果员工清楚公司对他工作的评价，就会对他产生激励作用，绩效考核可以调动员工的工作积极性，更有利于企业的发展，这是企业常用的员工激励方案之一。

　　2、沟通激励

　　管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用，而想做好员工激励方案，建立良好的上下级关系的前提，最重要的一点就是有效的沟通。

　　3、福利激励

　　公司内部统一的福利项目也是常用的员工激励方案，如万宝盛华大中华的天天U福平台致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过“天天U福”，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，进而加深与企业的情感。

　　企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而“天天U福”与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。天天U福使员工服务个性化成为可能，通过有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，天天U福能够为员工提供贴心周到的服务。

　　适当运用员工激励方案不仅能够提升员工的工作积极性，还能使其为企业创造更多的价值，万宝盛华大中华的天天U福支持个性化福利的制定，不少企业目前都开始使用天天U福发放福利，并得到了很好的反响。如果您正在选员工激励方案，不妨考虑一下万宝盛华大中华的天天U福平台。