企业如何通过职场健康计划改善工作环境？

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　　在现代社会中，越来越多的人们意识到身心健康对于工作和生活的重要性。为了改善工作环境，提升员工的工作效能和幸福感，职场健康计划应运而生。那么，企业应如何通过职场健康计划改善工作环境呢？一起看看下文的介绍吧。
　　国康职场健康计划是一项旨在改善工作环境，促进员工身心健康的综合性计划。在企业职场健康管理的问题上，国康综合多年的成功经验，给出适合中国企业的健康管理制度：
　　1、为员工安排匹配其健康状况的体检
　　国康职场健康计划考虑了员工和家庭的整体健康福利需求，将单一的企业体检服务做成了一个家庭健康服务保障闭环。不仅可以为企业提供健康管理服务与方案，在此基础之上，平台也可以为企业员工的家属提供自购体检套餐、全科医生咨询、报告解读等自由使用的健康管理福利。
　　2、引入私人医生管理式医疗体系，针对性解决高管及核心人才健康问题
　　国康健康采用“私人医生保健+三甲医院转诊+健康管家”的专业、温馨的健康服务模式，专属的健康管家和全科医生团队，为高管建立终身电子健康档案，进行深度健康体检方案制定、体检报告解读等，让高管能清晰了解自身身体状况。而日常健康问题，全科医生可在线指导，足不出户即可处理小病问题。
　　3、科学的病程管理闭环，解决员工及高管就医难问题
　　在解决看病难的问题上，国康职场健康计划提供保姆式的就医管理服务，包括：专业陪诊服务、夜间急诊陪同服务、紧急就医服务、快速就医服务、取药送药、二次诊断服务、专家会诊服务、病理会诊服务、非门诊看诊服务、住院协助服务、手术协助服务、海外医疗与体检等。
　　通过国康职场健康计划改善工作环境不仅有助于提升员工的工作效能和幸福感，也能够有效减少工作相关的健康问题和员工流失率。企业可以通过员工调查、工伤记录等指标来评估效果，并根据评估结果，及时调整和改进计划，以持续推动职场健康的发展。