8个频繁面试问题从标志设计者 - 你准备好了吗

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面试一个工作，是每一个职业的噩梦，尤其是年轻的标志精通招聘过程中没有得到很好的设计师。即使是经验丰富的活动家，面对采访的问题变得复杂的几次。有时，只是没有足够的信心和标识设计师简历通过雇用的残酷过程。相反，应准备的预期是一个典型的采访过程中遇到的问题。标识设计https://www.crtsign.com【国际级】专业深圳vi设计公司；专业针对企业品牌、集团、上市公司CIS系统规划；品牌策划,企业形象设计,标志设计,商标设计公司；CIS全案策划、设计印刷\制作集团公司！

有次，当你正坐在面试官面前，并得到一个特定的问题上完全空白。你丢失的话，最终搞砸了一个很好的就业机会。即使你的采访后，你就会意识到，准备不足，使你紧张。因此，最好是可以为广州标志设计公司的问题，在面试阶段可能事先准备。
这里是一个8频繁的问题，面试官喜欢拍摄标志设计者名单。还解释了一些方法，成功地解决这些
问题：

1描述了几句自己

这是第一个问题，面试官在你射击你坐下的一刻。这是作为首发，许多面试官问的问题。大多数人都目瞪口呆，因为他们不准备提出自己的话这个问题。虽然没有了，被这个问题困惑的需要，只要保持冷静和答案与你的自然本能。我记得我怎么回答这个问题，说：我一天天的标志设计师和晚上家庭家伙。


2你为什么离开你以前的工作？

首次申请为标志设计者，这个问题是无效的。但谁决定他们的工作地点转移的经验很多，这个问题是非常关键的回答。大多数设计师过于坦率地回答这个问题的错误。但它应比抱怨你以前的工作给予了肯定的答复。谈职业目标，并让他们知道你想怎么完成转移到较高的位置。


3哪一个标志设计者激励你？为什么？

每个人都有自己的灵感，他们希望在自己的职业生涯效仿偶像。同样，标志设计者询问他们的鼓舞人心的标志设计师。大多数人都没有准备要回答这个问题，并试图找到一个名字为灵感，他们可以对迷路。因此，它是更好的准备和收集关于您欣赏著名的标志设计师的知识。


4我们为什么要指定你？

每个公司都希望了坚实的聘用雇员的正当理由。标志设计者也将面临这个问题，必须准备好回答有信心。但要注意过分夸大了。你的答案必须是合理和可以接受的。为了做到这一点，事先研究公司的文化，并解释如何可以有助于改善他们的业务。你不需要使用吹捧，只是说明你可以做些什么来改变他们公司的前景。


5你期待什么样的薪水？

对于每一个雇主，工资谈判是招聘过程中至关重要。虽然尽量避免雇用的后期阶段，直到工资的话题，一些标志设计者在接受记者采访时阶段遇到了这个问题。为了回答这个适当的，你应该执行对研究的标志设计师工资的位置，你所申请的范围。只有这样，你想出了一个期望的薪水，面试官的眼睛是可以接受的。


6你最佩服的哪个著名的标志设计？

问这个问题主要是通过面试，检查标志设计师的著名商标和品牌标识的有关知识。为标志的设计者选择一个著名的标志是困难的，但你应该准备与答案以及一个坚实的理由将它备份起来。选择一个著名的标志，你欣赏和收集关于它的历史和决策信息。


7什么是/是你的力量（S）在标志设计？

面试官更感兴趣的是超过你的弱点，以确定自己的长处。他们想设计公司知道是什么使你独特和其他候选人的不同。当您在标志设计的强度要求，确保你有一个令人印象深刻的答案。再次，不要过分夸大的东西。你可以突出你的特殊技能，像有一个设计的边缘隐藏的标志。


8你在哪里看到自己从现在起在标志设计行业5年？

雇主通常喜欢谁拥有自己的事业的明确和提升视力的一个标志设计者。但要回答这个问题时，确保你的目标必须在连贯听起来你申请你的答案必须让面试官觉得你的事业愿景，未来将导致该公司在未来几年的愿景与公司。