说说：员工在职培训方案（共5篇）

知识***

　　员工在职培训方案

　　(

　　共

　　5

　　篇

　　)

　　员工在职培训方案为响应公司创建学习型企业的号召，适应知领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　识经济发展需要，更好应对市场经济的挑战，提高企业员工的整

　　体综合素质，提升企业核心竞争力。现根据公司创建学习型企业

　　的实施意见，同时结合本公司的实际情况制定出第十年员工培训

　　方案。

　　一、培训需求调查与分析

　　为了使培训方案具有针对性和可操作性，

　　在制定方案前，

　　人力资

　　源部认真进行了培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查

　　法。其中，访谈的对象分别有

　　6

　　位部门经理、

　　10

　　名各部门的一线

　　员工；问卷调查法：共发放调查问卷

　　200

　　份，收回有效问卷

　　186

　　份，有效率为

　　93%

　　，调查结果如下：

　　（一）职位培训（

　　96%

　　希望接受培训）

　　培训内容希望培训培训方式

　　参加公开课内训自学教材

　　1

　　、业务技能

　　75%60%22%18%

　　2

　　、管理技巧

　　14%76%24%0

　　3

　　、两者都培训

　　11%50%40%10%

　　（二）培训内容（排名列前十位）

　　培训内容希望培训比率：

　　1

　　、提升管理能力

　　57%