公司员工培训方案

知识力量

　　公司员工培训方案

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　　一、培训目的

　　为使新员工明确自身岗位职责、工作任务和目标，掌握工作要领、工领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　作流程和方法，尽快适应组织环境和文化和工作需求，通过培训帮助新员

　　工建立良好的人际关系，增强团队战斗力、工作效率和企业凝聚力。

　　二、培训对象

　　新入职员工

　　三、培训周期

　　每月

　　15

　　号前完成所有新入职员工培训。

　　四、培训内容

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　　、企业文化：公司发展历史、企业现状以及业务范围、未来前景、

　　经营理念与企业文化、企业愿景、企业价值观、企业发展目标。

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　　、人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪资福利制度、职业发展

　　规划、人事相关流程。

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　　、财务制度：费用报销、请款程序及相关手续办理流程

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　　、运营基础知识：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、绩效考

　　核的方式、外界合作关系。

　　五、培训工作组织安排