懂得：公司内部员工培训方案(7篇)

知识***

　　公司内部员工培训方案（

　　7

　　篇）

　　?

　　公司内部员工培训方案

　　7

　　篇

　　?

　　公司内部员工培训方案篇

　　1

　　?

　　结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。

　　?

　　一、培训的主体思路：

　　?

　　本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够从容开展即将参

　　加的工作的原则，确定此次培训的内容包括以下几个方面：

　　?

　　(

　　一

　　)

　　军训，时间为

　　3

　　天

　　?

　　其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军

　　训的考虑到目前我市奥运规定的实际情况，军训时间及地点另行制定通知，军训期间，

　　军事训练为主，同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的

　　枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既

　　能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。

　　?

　　(

　　二

　　)

　　认知培训，培训时间为

　　2

　　天，并安排座谈交流。认知培训结束后进行认知性的

　　测验，以考核的形式开展，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。

　　?

　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文

　　化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认

　　知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业

　　中的定位。

　　?

　　(

　　三

　　)

　　职业培训，时间为

　　1

　　天

　　?

　　职业培训是为了使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要

　　包括：社交礼仪、人际关系、心态与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培