企业为什么选择招聘流程外包？有哪些影响？

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　　传统的招聘方式主要有人才市场招聘、校园招聘等，随着企业的用工需求逐渐增加，越来越多企业开始关注如何才能更加高效的招聘到所需人才，且降低用工成本。以本文为例，今天小编就带大家了解一下与企业为什么选择招聘流程外包相关的内容。
　　人才市场招聘、或者网上发布招聘信息是一些较为传统的招聘方式，现在很多企业需要员工时都会选择把岗位的招聘工作外包出去，让第三方劳务公司来协助完成招聘。
　　一些企业工厂的人员流动特别大，招聘需求又特别的低，如果单独靠企业工厂的HR邀请面试，成本无形之中会大大增加，可对于工厂这种劳动力密集的产业，却是巨大的浪费。因此关于企业为什么选择招聘流程外包，如果企业选择把招聘外包给人力资源公司来完成，企业不仅可以节省招聘的时间，在一定程度上还有助于节省招聘成本。
　　此外，关于企业为什么选择招聘流程外包，借助招聘流程外包，企业还可以转移用工风险。作为一家专业的招聘外包服务商，万宝盛华旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效招聘流程服务。在服务过程中，万宝盛华将作为企业战略合作伙伴与企业工厂内部团队紧密合作，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量。同时，用工风险也能由企业工厂转移至招聘流程外包服务商。
　　针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，万宝盛华可提供快速到位的招聘外包服务，服务周期灵活可控。关于企业为什么选择招聘流程外包，在提供服务过程中，万宝盛华还可针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，将整个招聘的流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务，从而帮助不同阶段、不同规模的企业建立和优化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。
　　以上就是与企业为什么选择招聘流程外包相关的一些介绍，结合不同企业客户的需求，万宝盛华招聘流程外包服务团队会为客户制定个性化用工方案，助力其实现招聘目标。对于在招聘领域存在一定困难的企业而言，万宝盛华的招聘流程外包服务是个不错的选择。