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面对激增的重要用途铸锭需求量,熔铸厂及时调整生产,按照公司统一部署,克服重要用途铸锭计划量大、规格与重量小且熔次多等影响产能提升的多重困难,立足自身实际,准确施策;干部职工不断转变观念,改变旧习惯,适应新常态,深入挖掘自身潜力,圆满完成3-5月劳动竞赛目标,重要用途铸锭产量达去年同期的125.1%,生产成绩喜人。 推行生产标准化作业 熔铸厂通过总结分析,摸索出适宜铸锭产量公式,指导规范化管理,扎实推进生产管理标准化,将现场的在制品控制在3天以内,对真空自耗电弧炉制定非熔化时间标准与日生产炉次,并按天进行跟踪监督;扩大锭型,部分铸锭扩大规格、增加投料量;做好设备保障,提高设备运行效率,缩短非熔化时间,提高铸锭总的熔化时间,形成提产增效的“推力”;充分发挥多劳多得分配机制的激励作用,以劳动竞赛为抓手,树立典型,表彰先进,进一步激发员工投身生产的积极性与主动性,营造了追赶与超越的良好氛围,形成向前的“拉力”;通过“推拉”结合的生产组织方式,扎实推进“拉动式”生产的落地执行,筑牢产量提升的基础,稳步提升产量,使铸锭产量维持在高位运行,保证了下道工序的需求。 发挥系统性增强效应 熔铸厂产能提升,特别是重要用途合金铸锭产量加大后,面临的最大难点就是铸锭机加困难、周期长,影响铸锭的入库进度。为了破解这一难题,提高作业效率,保证交期,公司生产管理部门适时而动,整体协调,统筹规划,安排锻造、板材等成品分厂与熔铸厂同期或稍后开展劳动竞赛,从而实现了后道工序对前道工序的拉动,使公司整个生产体系实现了联动,分厂与分厂之间的联结更加紧密,提高了铸锭的入库速度,加快、加大了成品钛材的产出,实现了共赢。 文、图:陈健 宝钛集团本文由 GH3039不锈钢板 www.wxyht.com GH3044不锈钢板 提供 |
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