述:一个新手SEO的面试过程。

ysw2014

这是我的切身体会，应聘SEO职位时候通常都会接到一个问题：你会做优化吗？你怎么做的？说说做SEO是做什么？
对于已经长时间做SEO的我们，有很大的自信可以回答出这个问题，不过，不要轻视。
SEO面试过程

（下面谈下某个公司的面试流程）面试的第一步，经过人事部面试：
会要你填写好自己的个人简历，里面有家庭住址、现住址、电话、学历等等个人信息，另外重要的是工作经历，要写清工作单位、工作时间、工作职务。这里会问到你做SEO多久了，自己有成功的站吗？你会做优化吗？你怎么做的？说说做SEO是做什么？

我说：回答他的问题，你就回答我会做，我有成功案例，接着给他看。（人事MISS不会细听你怎么做，SEO是什么，拿出案例就可以了）这一关考的是经验，仅仅停留在表层，有经验的会很**掉，没经验的也不用担心，要说明自己有很强的学习能力就OK。

第二步，我面对的是SEO项目组组长：
这里会问到一些细节问题，包括怎样建设外连？有什么好的方法？（问的过程中他在学习）你会做优化吗？你怎么做的？说说做SEO是做什么？

我说：我说我做过1年优化，也在培训中学习过完整的SEO知识，于是拿出案例。这里不仅要拿出案例，还要对案例进行分析，从实践的过程说下具体是怎样发外连，怎样建博客，怎样逛论坛，差不多了。如果他手上忙，会让你帮他分析个站。

第三步，我面对的是SEO团队主管助理：
这里第一句话就问我：你会做优化吗？你怎么做的？说说做SEO是做什么？

然后问了会不会修改模板？会不会开发程序？懂哪些开源程序，什么程度？

我说：我认为做优化正规的手法就是让搜索引擎更喜欢我们的网站。作弊的手法就是强制搜索引擎喜欢我们的网站。

然后回答了他后面几个问题。结果，他在面试申请表上写了一句：可以试用两个月！（我倒！大家看看我哪里错了）

第四步，我面对的是SEO主管：
他说，你什么时候能过来工作，住在公司吗？

我说：（完全出乎意料，他会问这些）于是按照实际情况回复了他。

第五步，SEO主管带着我去见经理助理：
你会做优化吗？你怎么做的？说说做SEO是做什么？说说你曾经做的几个关键词。谈谈你的职业理想？谈谈你对薪水的要求？

我说：我做过1年优化，自己有好几个网站。他接着问什么网站。于是手机打开了百度，说一个你现在的关键词。OK！老老实实回复。

后两个问题，我的回答，他语气里看出好像不满意，表情上一点变化都没有，卡！

总结：以上，是一个比较正规的SEO面试案例。这里需要提醒大家的是，在面试的时候不仅要谈技术，更重要的是表达出自己做SEO的思路以及学习能力。还有就是不管面试官是什么类型的人他都会喜欢工作中认真的人，所以在面试之前最好先对公司的产品，以及主网站进行一个系统研究，当谈到思路的时候完全可以由对方公司的产品或者网站开始说。

SEO的职位为什么这么尴尬？主要是因为，SEO关注数据、关注流量。但是有时候忽略了怎样将流量转化成销售额，也就是说没有把工作和销售挂上钩。魏文杰认为以后得SEO若是想摆脱这种尴尬职业环境，必须在整体思路上有改变。
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