要闻北森发布全新一代招聘管理软件，重新定义招聘体验

知识力量

　　近日，由北森云计算有限公司主办的“iTalentU?2020第五届北森用户大会暨秋季产品发布会”已圆满落幕。在本次用户大会上，除了iTalentX全线产品再度升级外，北森还对外正式发布了全新一代招聘管理软件——北森招聘云（Light版）产品。该产品是北森针对企业人才招聘困境推出的一款可从人才吸引、甄选评价到入职，贯穿招聘全流程的全新一代招聘管理软件。智能排班系统https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka！

　　在中国经济蓬勃发展的今天，谁掌握了最一流的人才，谁就能在市场中立于不败之地，为此，人才也正是推动企业成功的核心要素之一。因此，当用户体验被重视的同时，提升员工体验也逐渐成为组织发展的核心关注焦点。而为了给员工更好的体验，越来越多的企业对其所应用的数字化工具的用户体验则有了进一步的要求。一款轻盈、高效、智能、灵活、易上手的产品则成为了企业的首选。

　　北森推出的全新一代招聘云（Light版）产品基于近2000家企业实践提炼，融合了数字化技术，以简洁轻快的交互体验、高效的招聘过程管理，智能化的推荐与提醒、更贴心的用户运营服务来陪伴企业成长，帮助企业实现精准的高效招聘。

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　　北森全新推出的这款招聘云（Light版）产品重新定义了招聘体验，让体验不仅仅局限在界面交互上，而是用户对产品和服务的全面感知，包括产品交互、应用效能、科技感知和服务。它拥有更友好的产品界面和交互体验，重塑了产品性格；更高效的实现全流程的数字化招聘；更聪明的场景融合的精智推荐；更贴心的开箱即用、快速上线的轻量实施，操作学习成本低。

　　除此之外，北森招聘云（Light版）产品还将招聘全流程进行线上化管理，从主流招聘渠道的资源整合、集中管理到智能化筛选与面试、Offer的个性化定制与审批、候选人的快速入职、面试官/候选人/招聘HR/猎头等多角色之间的协同，全部都可在线上完成，大大提高了招聘效率。同时，还可与多家外部渠道进行对接，通过多端招聘门户的搭建，内外部推荐运营体系裂变人脉来用低成本“猎”取高品质人才，而人才库的分级运营管理则可智能匹配与自动激活企业人才库，提升库内简历的有效利用，提升招聘效能。此外，在招聘云（Light版）产品中，还可对招聘全流程的数据进行实时分析。系统中预制的模版可自由灵活配置数据报表，发现中心的数据预警则可自动进行检测，防范业务风险，让业务+行业大数据赋能决策。

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　　值得一提的是，北森招聘云（Light版）产品在人才甄选过程与北森测评进行了融合，通过构建人才标准和关键岗位能力模型，将招聘/测评/core?HR数据进行一体化分析，实现了人才全生命周期的数据全链分析。同时，还将智能化应用到招聘的多个场景中，如渠道价值推荐，在发布广告时实时分析渠道价值做精准推荐；人才库智能推荐，根据岗位要求和HR筛选行为自动推荐；招聘机器人，7*24小时回复候选人咨询应答，释放HR沟通压力等。此外，Light版的流程、表单、模板、页面等功能可灵活配置，可满足多变的业务需求。

　　北森招聘云（Light版）产品的推出彻底解决了传统企业招聘系统交互体验不够友好，招聘流程繁琐、协同和招聘效率低，企业智能化应用程度低，无法在场景中获得智能推荐，缺少行业最佳实践和增值服务引领，缺少用户赋能等问题。