离婚财产分割协议怎么分配工资？

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　　夫妻离婚时常常会因为财产分割产生矛盾，那么在协议离婚中离婚财产分割协议该怎么分配工资合理合法呢?出轨离婚起诉状https://www.fakukeji.com/CivilianV3/info/3510上法自助，打官司不用愁。北京法库科技致力于为民众提供质优价廉的民事起诉状、答辩状和上诉状等法律文书模版。产品范围包括：民事、行政、刑事、执行等方面的法律文书、法律咨询报告、法律知识文章等。

　　根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

　　离婚时工资分配主要有以下几种情形：

　　1、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方财产，归其个人所有；

　　2、夫妻关系存续期间，没有其他约定，原则上双方的工资属于夫妻共同财产，平均分配；

　　3、婚内付出了劳动，离婚后才发放工资，原则上属于夫妻共同财产；

　　4、离婚后双方的工资，属于各自所有；

　　5、有书面的婚前或者婚内财产约定，如果约定基于平等自愿签订，并且合法有效，那么按照约定的协议履行。

　　通常情况下，离婚财产分割协议中分割夫妻双方的工资，很有可能和其他的资金（存款、股票、基金等）在一个账户里，造成财产混同，所以一般情况下是分割夫妻关系存续期间银行账户里的所有资金。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。所以离婚律师认为如果对方无法对大额转出资金作出合理的解释，对方则承担举证不能的责任，在分割财产的时候可以少分或者不分。