面试遇到这样的小公司，千万不能去，否则越混越差!

知识力量

　　很多职场新人在求职面试时没什么经验，更不能从面试中甄别出公司的好坏，特别是一些小公司，在市场上存在的透明度并不高，不确定公司未来的发展也影响自己将来的事业发展。那么，今天你兼职网小编就来说说，在面试时遇到这样的小公司，千万那不能去!众推职聘https://www.ztzhipin.com/众推职聘是专注IT企业的在线交付招聘平台,众推职聘的AI智能预审+即时审核+人工交付是传统招聘模式的创新。众推职聘为C端求职者提供终身一对一专属HR服务，为企业及求职者提供全新的双向服务。010-62969906（9:00-18:00）

　　面试遇到这样的小公司，千万不能去，否则越混越差!

　　1.公司本来就不大，高层却很多我相信很多求职者进一家公司面试，都会仔细观察关于公司的一切，当你听到员工在谈话时，说到很多老总时，或者你看到公司规模本就很小，却又有很多老总的办公室时，那么这时你就要注意啦。

　　第一，一个小公司发展得好不需要那么多老总。

　　第二，当一个小公司发展本来就没那么好，就出现高层多的现象这并不是什么好现象，因为这说明拿工资的人多了，干活的员工没有那么多。

　　第三，公司要发展，高层多，公司内人际关系自然就复杂，这并不适合一个小公司的长远发展。

　　所以当你去一家公司面试时，发现了这个情况，为了自己的长远发展，建议最好不去。

　　面试遇到这样的小公司，千万不能去，否则越混越差!

　　2、面试时，对于你的待遇总是含糊说法，不明确。

　　当你面试时，面试官谈到待遇时总是含糊的说，比如只要你肯来，你的工资将是8000--10000，但是具体工资要根据你个人能力得到老板的认可才能定，听到这样的话，建议你果断放弃这家公司。

　　因为一个好的老板对于收益都是明说的，不会藏着掖着不说的。

　　对于不肯给你明确答复的人，不要跟随。真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入。而且这些人，从一开始就很实在，不会和你藏着掖着，话都会拿到桌面上谈。

　　3.亲戚开的公司，邀请你去上班如果有一天亲戚开了公司，邀请你去上班，尤其是其实不亲的亲戚开的公司，当对方主动抛来橄榄枝时，这个时候你千万要睁大双睛，好好思量一下。

　　很多亲戚一开始告诉你给你高工资啊，自在啊等，当你真的去上班后，你会发现，加班没商量，跑腿没商量，保险上不了，甚至是拖欠工资你还不好意思要，离职更是没希望。

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　　4.明明公司很小，却要租豪华写字楼做办公地点。

　　对于一般创业小公司来说，租豪华写字楼作为他们的办公地点，这是不现实的，因为他们的发展情况根本不够支撑豪华写字楼的费用。

　　当然那些喜欢租豪华写字楼的小公司会把豪华的办公室作为一种包装手段，忽悠某些投资人和大多数求职者，因为这样会显得工司有资本。其实只是做了外包装，内部全是空的，如果你选择了，那你就成功被套路了。

　　5，对于面试不重视，而是非常的草率。

　　如果一家小公司，在面试选人这个环节不认真，而且非常草率，那么你可以试想一下，当公司团队组建成功后，里面是不是鱼龙混杂，什么样的人都有，这样的公司内部不会和谐，自然公司发展也不会太顺畅。

　　面试遇到这样的小公司，千万不能去，否则越混越差!

　　6.HR谎话连篇，面试时没有真话，目的就是要忽悠你入职。

　　很多人认为一家公司的脸面是能有一位漂亮的前台，其实这个真不是，相反一家公司的真正的「脸」不是漂亮的前台，而是这家公司 的HR。当你与一家公司 HR 接触时，能最真切的体会到这家公司的氛围，是谦虚的还是傲慢的，真诚的还是虚伪的，专业的还是业余的。

　　当你发现，不管你说什么HR都会绕到公司怎么样好，行业发展怎么样好，你来之后未来会更好等话题，你就要明白HR大部分原因是在忽悠你入职。

　　所以当HR留给了你很差的印象，你做好选择别入这家公司。

　　7.公司所处行业已经不景气当一家公司陷入了一个不景气的行业，不能说他面临的只有倒闭，但是将会在这个行业举步维艰，每一步都将会面临很大的困难，所以当这家公司所处的行业已经不景气了，如果你想好好发展，那尽量不要选择。

　　看完这篇文章大家是不是知道了什么样的小公司是没有发展前途的呢?所以大家在求职面试的时候，无论是大公司还是小公司，都需要提前对这家公司有所了解，以免自己上当受骗!

　　各种各样的招聘公司，到底哪种才是能够发挥你的才能，实现你梦想的地方呢?今天教你几招，在面试的时候遇到这几种公司，一定要避而远之。