得病被公司开除 你该怎么办？

知识力量

　　刘某是兰州交通大学的一名老师，由于身患癌症被校方开除。被开除不久，刘某癌症发作，于2016年8月14日离开了这个世界。这件事让许多工作在一线的人感到不安，我们不禁会问，万一职工生了大病，他的工作还能保住吗？企业能抛弃他吗？人力资源低代码平台一直是行业的佼佼者，在业内好评如潮，备受大众所青睐！

　　这两个事，其实没啥太大差别，但是兰州交通大学的做法却是违法的，华为的做法是合法的。把这两件事放在一起并不是说谁做的好。只是华为，做的合法合规，但不能说这家企业有温情。

　　比尔-盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”

　　有些公司领导表达的观点更加直白：没有业绩的员工就是在榨取公司的价值。

　　所以当你不能为一家公司创造价值或者成为它的负担时，它会想方设法尽快远离你。

　　个人的力量与一个企业或机构相比较总是比较弱的。处在弱势地位的职工，该如何面对这种残酷的现实呢？

　　第一、要重视保险的作用。据国家卫生部2008年6月公布的数据表明：人的一生罹患重大疾病的机会高达72.18%。当前，重大疾病的平均治疗花费一般都在10万元以上（还不包括恢复费用和误工费用）。虽然提到保险，大多数人都觉得不靠谱，但是可靠的保险还是值得考虑的。毕竟没有人能预知未来会发生什么。

　　第二、熟悉劳动法律和劳动合同，用法律捍卫自己的权利。《劳动合同法》第四十二条规定在以下情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动关系：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　只要企业违反了这些规定，你就不必让步，果断起诉它。

　　第三、注意锻炼身体，在乎自己的健康。有句话说的好：公司倒闭了，你可以跳槽到另一家公司；你的身体倒闭了，跳槽到任何一家公司都没人要你。身体，才是最值得自己花精力经营的公司！