泰康人寿积极拥抱新寿险，全面推动保险业高质量发展

小钢炮

泰康人寿保险可靠吗

新年伊始，泰康人寿积极响应中央金融工作会议的号召，以“保险业高质量发展学习活动”为契机，将学习成果转化为推动公司发展的新动力。

学习实干，奔赴高质量发展

在新时代背景下，中央金融工作会议提出“加快建设金融强国”的目标，明确指出“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”，助推我国金融业高质量发展。

日前，泰康人寿党委书记、董事长兼CEO陈东升在《中国银行保险报》上发表文章，强调在新时代背景下，保险业应积极拥抱新寿险，以高质量服务经济社会，满足人民群众不断增长的保险需求。陈东升表示，泰康人寿正致力于将虚拟保险业务与实体的医养康宁服务领域相结合，通过“支付+服务+投资”三端协同，构建全新的寿险模式。

为深入推动保险业的高质量发展，泰康人寿党委发布了《关于开展保险业高质量发展学习倡议书》，并由党委书记、总裁程康平亲自挂帅，全司上下紧密协作，共同组织学习。全司范围内开展了“保险新谈、我是演说家”演讲比赛，吸引了360人参与；培训部门录制学习视频，提供全面、系统学习资源。各分公司党委书记作为第一责任人，深入基层、督导推进。30余家分公司负责人撰写署名文章，畅谈学习体会，内勤员工5000余人参与学习，外勤代理人超4万人参加学习。其中，泰康人寿四川分公司党委积极安排部署，有序平稳推进专题学习，分公司全体党群活学、勤思、善用重要精神，坚定不移走中国特色金融发展之路，坚定不移秉持泰康方案走新寿险之路，履行推动金融高质量发展的使命和担当。

泰康人寿全体员工决心奋进新寿险，致力于打造最佳最优的筹资模式，构建全生命周期的医养康宁服务体系。该公司不仅持续推出“长寿、健康、财富”三大客户解决方案，还积极推广健康财富规划师(HWP)职业解决方案，为应对长寿时代挑战，为行业高质量转型和社会民生福利提升作出积极贡献。

三端协同，全面拥抱新寿险

泰康人寿以“拥抱新寿险，迎接行业高质量发展”为出发点，持续促进“支付+服务+投资”三端协同，取得实效。截至2023年12月底，公司业务发展实现正增长，偿付能力充足，累计赔付金额达到94.9亿元，赔付人次超过134万，充分发挥了社会稳定器的作用。

在产品创新方面，泰康人寿以“幸福有约”综合性产品计划为载体，将虚拟保险与实体医养相结合，取得了丰硕成果。2023年，“幸福有约”客户总量突破20万，稳居中国金融业前列。同时，该公司“健康有约”顺利问世，泰康大健康战略再攀高峰。

在队伍建设方面，泰康人寿以HWP、泰星为核心，打造专业化、职业化、绩优化的队伍。2023年，该公司全面开启组织发展年，致力于成为最大的绩优公司。HWP发展势头良好，形成了完善的招募、训练、激励和成长体系。此外，该公司还成立了HEA企业家学院等三大学院，为HWP的培养提供全面支持。

在养老产业布局方面，泰康人寿投资建设的养老社区已实现35城布局，20家社区投入运营，入住居民超过万人。依托全国布局的医养实体和大健康中心，泰康人寿正推动寿险销售革命，进入体验式销售的新寿险时代。

据悉，泰康人寿将持续全力拥抱新寿险，紧紧围绕加快金融强国建设的目标，切实满足人们对养老和健康的刚性需求。与此同时，还将进一步发挥寿险在服务实体经济、推动大健康、大民生和大幸福工程中的核心骨干作用，为构建更加美好的社会贡献力量。