Case analysis可以说是我们经常遇到的一种作业要求-BayDue原创

顾含爱学习

Case analysis可以说是我们经常遇到的一种作业要求。Assignment的要求中总是会要求我们结合案例进行critical analysis。如HRM的作业中会要求critical analyze certain HRM concept for the case。遇到这种作业的时候我们应该如何遵循作业要求有效分析案例呢？希望以下的几个小tip可以帮助你找到方法。

Case analysis可以说是我们经常遇到的一种作业要求

首先，我们需要知道的是，如果作业给出了具体的要求和方向，我们在选择案例的时候应该注重相关的方向。如在HRM的作业中，要求提到需要分析expatriate failure的内容。那么我们在资料收集阶段就需要着重收集现有的学术论文中出现的有expatriate相关内容的案例。在选择case的时候我们需要注意选择有相关内容的case。这样子在后面的分析中，我们的论证和依据也会比较容易找到。

其次，在做case analysis的时候，我们需要注意理论和案例的结合。如在literature review中，我们阐述了相关的理论，如cultural conflicts influence on expatriate failure，那么，我们接下来的论述中就应当结合案例中的cultural conflicts的内容进行分析。这个时候，我们可能需要结合cultural dimensions等内容来对案例的headquarter culture和subsidiary culture做一个对比和分析。通过这一对比，我们可以得出cultural differences的内容。在这一基础上，我们可以再结合不同cross-cultural management strategy对案例的内容进行分析。这一分析方法和理论案例结合方法可以运用于不同的assignment代写中。关键在于，我们要抓住重点理论，结合实际案例的数据进行分析。而非只是不停列举各种理论。结合案例分析的时候，我们可以加上critical thinking的内容，以此丰富我们的讨论。

进行案例分析（Case analysis）是一个涉及多个步骤的复杂过程，它要求你深入理解案例背景，分析问题，提出解决方案，并基于数据和分析得出结论。以下是一个详细的案例分析步骤指南：

明确问题：
仔细阅读案例，理解其背景、主要事实、意见、面临的难题、利弊条件及重要论点。
清晰地定义案例中的核心问题，这有助于你后续的分析工作。

数据收集：
收集与案例相关的数据，这些数据可以来自各种来源，如报告、文章、访谈、行业统计数据等。
确保数据的真实性和可靠性，以便支持你的分析。

分析外部环境：
考虑案例所处的宏观环境，如政治、经济、社会和技术因素（PEST分析）。
分析行业趋势、竞争态势以及主要竞争者的战略和行动。

分析内部环境：
研究案例中的组织或企业的资源、能力、核心竞争力以及存在的弱点。
分析组织的业务流程、组织结构、企业文化等内部因素。

深入剖析问题：
设身处地地分析案例中的主要角色所面临的问题、活动或困难。
概括问题的关键所在，指出解决的主要障碍，并尝试透过现象看本质。

提出解决方案：
基于你的分析，提出多种可能的解决方案。
考虑不同方案的可行性、优缺点，并评估其对案例核心问题的解决效果。

制定决策标准：
明确选择方案时的标准，这些标准可以包括成本效益、长期影响、风险程度等。
使用决策树、矩阵分析等方法帮助制定决策。

做出决策并提出建议：
根据决策标准，选择最合适的解决方案。
提出具体的实施步骤和建议，以支持你的决策。

撰写案例分析报告：
将你的分析过程、发现、解决方案和建议整理成一份详细的报告。
确保报告逻辑清晰、条理分明，并附上必要的数据和图表支持你的观点。

反思与改进：
完成案例分析后，反思你的分析过程和方法，看看是否有改进的地方。
从他人的案例分析中学习经验和教训，不断提高自己的分析能力。

通过遵循以上步骤，你可以有效地进行案例分析，并提出有针对性的解决方案和建议。记得在分析过程中保持客观、公正的态度，并尽可能使用真实可靠的数据来支持你的观点。