什么是人才管理咨询？有何作用？

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　　在现如今的咨询市场上，除了战略咨询外，人才咨询服务也是非常重要的。对于一些处于上升期的企业来说，人才是发展的根本，但由于企业本身对此有所欠缺，故而要弥补，人才咨询机构就是其一。下面就让小编来为大家介绍下，什么是人才管理咨询？有何作用？

　　人才管理是指对影响人才潜力挖掘的内在与外在因素进行计划、组织、协调和控制等一系列的组织行为。大多数成功企业之所以在市场竞争中遥遥领先于竞争对手，其人才管理策略扮演着极其重要的角色，帮助企业进行人才选拔、培养等一系列活动，为组织源源不断地输送人才，而人才管理咨询就是为企业提供这类服务的机构。

　　咨询专业团队引导企业高层管理者运用规范化的方法盘点、评估组织内部的管理人才，创建内部人才库。帮助提升企业在人才持有方面而产生的竞争力，确保管理层的连续性，并缩短填补空缺职位的周期。同时，为各层级管理者设计搭建职业发展通道。人才管理咨询机构站在第三方的角度上，保持各层级管理者的忠诚度，对企业的承诺及较高的工作效率。能够为企业人力资源规划、组织设计、人员发展/配置提供信息支撑。

　　如今，数字化咨询、“咨询方案＋软件落地”等模式也逐渐受到企业的欢迎与认可。这些都给人才管理咨询行业带来了机遇。在大数据、人工智能等新技术快速发展的时代，管理咨询行业的信息化革命必将同步发生。

　　通过上文的简单介绍，相信大家对人才管理咨询都有了更进一步的了解。人才对于企业来说是非常重要的资源，当企业在人才管理方面缺乏一定的经验时，可以考虑与专业人才咨询机构合作，目前国内这类公司的规模数量还是比较多的。